CSA Moyens du 25 janvier

CSA Moyens du 25 janvier

Petite mise au point :

N’en déplaise à certains acrimonieux, à l’Unsa-Education, nous représentons tous les personnels, du contractuel ou titulaire C au cadre A.

A l’Unsa, nous cultivons notre différence, notre indépendance et la liberté de nos actions. Nous ne sommes soumis qu’à nos valeurs, nos mandats et notre libre arbitre ! Ce qui permet de parfois montrer notre différence, mais aussi, en des temps troubles comme en ce moment de participer à des intersyndicales quand elles se font dans le respect de chacune et de chacun.

Ce CSA s’est tenu suite au report du précédent faute de quorum le 16 janvier. Il était présidé par M le Recteur, en présence de Mme la Secrétaire générale, des IA-Dasen (dont les nouveaux Dasen (Mme Dautresme pour les Vosges et M Aubert pour la Meuse).

Après lecture des déclarations liminaires, l’Unsa a demandé au recteur qui a indiqué rencontrer prochainement le nouveau Président de Région de porter la nécessité de remplacer les veilleurs de nuit et les magasiniers qui partent en retraite. La politique actuelle de la Région n’est pas acceptable.

Concernant l’offre de formation en collège, en lycée de la voie générale et technologique, l’UNSA a voté POUR comme la FSU et le Sgen/CFDT.

A noter : nous avons dit notre incompréhension de supprimer toutes les spécialités allemand (sauf en Moselle). Il nous a été répondu qu’il n’y avait pas de demande au lycée Jeanne d’Arc de Nancy. Nous apprenons ce jour qu’il y avait des demandes mais qu’elles n’ont pas été remontées.

Si 6 ouvertures sont proposées dont des CAP, la fermeture de plusieurs BTS éloignés des grandes métropoles n’est pas un bon signal.

Très nettement, nous voyons la suppression de formations scolaires tertiaires au profit d’apprentissages industriels. Nous comprenons qu’il s’agit de former de la main d’œuvre, dont les « patrons » ont besoin, mais nous pensons que la mission de l’école est aussi de former des citoyens. Ce sont de vrais choix politiques !

Toutes les organisations syndicales dont l’Unsa ont voté contre.

Suppression de 85 postes dans le 1er degré : l’Unsa a dénoncé ces suppressions de postes (cf déclaration) et a demandé des explications pour comprendre le déséquilibre entre les mesures départementales. La SG a expliqué qu’il fallait abonder en remplacement les gros départements, et poursuivre les plafonnements à 24 par classe. En effet, en regardant les dotations, la Moselle semble mieux dotée (ou plus épargnée) alors qu’il s’agit d’une mesure de rattrapage, ce département était très loin derrière les autres (les potentiels de remplacement sont en 2023 : moyenne académique =8%, moyenne du 55= 8%, moyenne du 88 =10%, moyenne du 54=8%, moyenne du 57= 7%). Même avec les mesures annoncées la Moselle reste en déficit et les Vosges restent mieux dotées.

Nous pensons que sans ces suppressions, les priorités ministérielles, et surtout les besoins dans nos classes auraient été plus faciles à atteindre.

Suppression de 54 postes dans le second degré : alors que les effectifs sont stables en collège et nous ne perdrions que 489 élèves dans l’académie dans les prévisions.

Ce point nous a été donné pour information, et n’était pas soumis au vote.

Pour plus d’informations : envoyez votredemande ici

Questions diverses :

- Dates de remontée des TRM : 8 février à midi pour les collèges et 3 février pour les lycées.

- Indemnités des rep et rep+ :

La 2ème partie de la part variable n’a pas été versées pour le 1 et 2 degrés, elle le sera

sur la paie de mars.

Il n’y a pas de calendrier pour les AED, Psy-EN, SS, AESH, ….CPC, IA-IPR, IEN de 1 ou 2 réseaux, attente de précisions et de SIRH.

Critères : part variable, travail en court sur la définition de l’indicateur pour cette année scolaire.

- Territoires Educatifs Ruraux :

Mise en place très rapide, les conventions sont en cours de signatures, pouvoir mettre côte à côte les partenaires pour les apprentissages.

4HS et 2 IMP sont attribués, pour le 1er degré : 1 moyen liaison école collège par établissement, 1 poste supplémentaire sur le cycle 2 pour chaque TER.

Chaque TER a un laboratoire numérique.

Frais de déplacement :

Un GC se tiendra en mars début avril, pour reprendre les débats où ils sont laissés. Il faut réduire le délai de traitement à 10 jours, concernant les OM permanents, revoir toute la chaine, et la fluidité de traitement.

Pour les personnels médicaux sociaux : sera retenue la résidence administrative.

Le IK sera appliqué aux missions particulières.

Ticket date : les justificatifs inférieurs à moins de 30 euros ne seront plus demandés, les agents doivent les concernés, ce qui compte est la date de l’achat.

GC de promotion des personnels : cherche une date.

Versement du CIA : il est commun, la situation est regardée au 1er sept de l’année civile pour la paie de décembre. Temps limité à 2 ou 3 jours pour verser les cia.

Pour les non titulaires, réflexion sur les personnels en CDI, le rectorat regardera la situation plus tard, car sont débordés d’après Mme Didion.

Tutorat :

Tout agent gestionnaire peut bénéficier d’un tutorat et d’une formation, qu’il soit titulaire ou contractuel.

Le rectorat envisage de mettre un parcours distanciel pour permettre aux collègues qui prennent en cours d’année d’avoir une formation.

Mise en œuvre du CPF, bilan, niveau de consommation :

EFC : pas de fléchage budgétaire pour le CPF, toute demande est étudiée.

Retrouvez notre déclaration préalable ici